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强化企業文化建设——EMS 丁雪婷
作者:  浏览量:1596  发布时间:2016-05-30 03:54:46
      本報SKE---为了更好地推行和强化集团公司企業文化建设,提升全体职员对公司核心文化的理解,营造良好的工作、学习氛围,总务部联合TEA 委員會根據集團公司統一要求,制訂了推進制度:

1、集团公司统一为各部门职员印发了企業文化宣传卡和六项精进研读本。

2企業文化宣传卡发放对象:全体职员人手 1 張;六項精進研讀本發放對象:公司組長(含2等)及以上職員人手 1 本。

4.  要求每周至少組織 1 次分享會或專題研討會,以增強對誦讀內容的理解,提高意識。

4.制定管理機制由總務課主導、TEA 委員會、各部門推進擔當、各部門培訓擔當協助、從 2016 4 月份起,每月最後1 个工作日下班前,各部门培训担当把下一个月度的“部门早会企業文化学习计划表”提交到总务部蒋燕处,根據每月的學習計劃,各事業部門TEA委員對制造現場、間接部門的實際誦讀狀況進行巡查、確認。管理本部由總務部進行監督。每個月月初總務部聯合TEA,對各部門上一月度的計劃執行情況進行評估、確認,對違規現象進行通報教育。

5.要求全體職員5月份起,能背诵企業文化宣传卡上的全部内容。组长及以上职员能背诵六项精进大纲、大学的全部内容。

321~330日爲試運行期間,331日發布正式通知並于41日起正式實施。要求各部門必須嚴格執行。
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